Notre histoire
Le parc a fêté en 2024 ses 45 ans. Créé sous le nom d'Avenir Land avec comme projet ambitieux d'offrir à la région Rhône-Alpes son premier parc d'attractions et de faire voyager ses visiteurs au coeur du Far West.
Aujourd'hui, le parc a complètement changé mais veut toujours transporté ses visiteurs dans des univers immersifs et sensationnels.
L'équipe de direction
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Teddy VANDRISSE
Directeur d'Exploitation
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Blandine SANEROT
Directrice Admistrative et Financière
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Alice MONTAGNE
Directrice des Ressources Humaines
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Thomas MONDON
Directeur Marketing et Ventes
Les chiffres clés
667 000 visiteurs en 2024
Record historique.
98% de taux de recommandation
Etude Qualimétrie Avril-Juin 2023
51M€ investis depuis 2016
Un parc transformé à 95%.
34 attractions et spectacles
3 univers thématiques
Recrutement
Avec plus de 30 métiers différents, plus de 700 contrats saisonniers et 50 collaborateurs permanents, la Direction RH du site est engagée dans plusieurs missions pour donner accès à des métiers plus attractifs, et des emplois plus qualifiés :
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La facilitation d’accès au site pour ses collaborateurs pour, à termes, proposer des solutions de transport et de logement pour les saisonniers. (2025+)
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La formation pour tous, y compris les saisonniers, l’accès à des certifications qualifiantes (POEC, CCI Nord Isère), pour favoriser le ré-emploi saisonnier, qui est à plus de 50% chaque saison, et ainsi agir sur la précarité de l'emploi.
A ce titre, depuis 2015, Walibi Rhône-Alpes s’associe à Pôle Emploi, l’AFDAS ainsi que l’AFPA pour proposer un parcours de formation, en vue de délivrer un certificat de Compétence Professionnel d’Agent de Loisir à 15 demandeurs d’emploi.
Groupe Compagnie des Alpes
Depuis 2006, le parc fait parti de la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs.
La Compagnie des Alpes c'est aujourd'hui plus de 6 300 collaborateurs, 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes et 13 parcs de loisirs réputés.
Nos engagements RSE
Le parc est lancé dans une démarche d'un objectif "Zéro net carbone à horizon 2030".
Que ce soit lors de la création de la nouvelle zone Exotic Island, du renouvellement de matériels, du choix des fournisseurs, ou d’actions plus quotidiennes, la dimension RSE est intégrée dans les réflexions des équipes.
La Compagnie des Alpes est engagée avec passion à offrir des moments exceptionnels de loisirs générateurs de liens et de bien-être et à créer des espaces à vivre alliant vitalité des territoires et transformation écologique.
Découvrez la Raison d’être du Groupe Compagnie des Alpes, ses engagements et renoncements, dans lesquels notre parc est également associé : https://engagements.compagniedesalpes.com/
Dispositif Loi sapin 2
La lutte contre tout comportement pouvant être qualifié de corruption et de trafic d’influence est une priorité absolue du La Compagnie des Alpes.
Un plan de prévention de la corruption a été mis en place à cet effet. Il s’applique à toutes les sociétés du Groupe.
L’intégrité est au coeur de tout ce que nous entreprenons.
Découvrez le code de conduite anti corruption et le code d'intégrité des partenaires du groupe Compagnie des Alpes que notre parc suit également :